Leiter/in - Logistik
Zwiesel Interiors GmbH Referenznummer: 10000-1207820157-S- Vollständige Jobbezeichnung: Leiter Logistik Zwiesel (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Zwiesel (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 08.09.2026
Leiter Logistik Zwiesel (m/w/d)
Materialflussplanung und Überwachung zur Aufrechterhaltung der termingerechten Belieferung der Kunden
Termingerechte Anlieferung von Rohmaterial überwachen
Ständige Verbesserung des Logistik-Systems im Werk
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung von Wareneingang, Versand, MPC
- Führung und Förderung der Mitarbeiter
- Überwachung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Abteilung
- Organisation der Lagersysteme im Rohwaren-, Halbteile- und Fertigwarenlager
- Organisation und Abwicklung von Anlieferung und Versand
- Umsetzung und Aktualisierung der im QM- und MM-System festgelegten Regelungen
- Überwachung von Lieferabrufen, Einhaltung der Liefertermine und Kontaktaufnahme mit Kunden
- Überwachung von Rohmaterial-Anlieferungen, Vorlaufzahlen und Kontaktaufnahme mit Lieferanten
- Koordination Logistik mit dem Plant Engineering bei neuen Aufträgen
- Disposition von Speditionen und Überwachung der Termine
- Überwachen, Bewerten und Betreuen der Lieferanten
- Materialflussplanung im Werk Zwiesel
- Stammdatenpflege im PPS-System
- Verantwortlich für Verladearbeiten gemäß § 22 StVO
Anforderungsprofil:
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Kaufmännische Berufsausbildung
- EDV-Kenntnisse MS Office
- SAP (Lagerwirtschaft & Vertrieb)
- Englisch in Wort und Schrift
- Führungspersönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Sehr sorgfältige und systematische Arbeitsweise
Beginn: nach Absprache
Ihr Ansprechpartner: Thomas Pieczka / Telefonnummer: +49 151 - 16721587 / E-Mail: tpieczka@intevaproducts.com
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.