Hausmeister/in
Autohaus Gerds GmbH Opel Vertragshändler Andreas und Frank Gerds Referenznummer: 10000-1207822088-S- Vollständige Jobbezeichnung: Hausmeister
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Grimmen (Mecklenburg-Vorpommern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 08.09.2026
Hausmeister / Hol- und Bringdienst für Kunden (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Hausmeistertätigkeiten
- Kontrolle und Pflege der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
- Durchführung kleinerer Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Überwachung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit auf dem Betriebsgelände
- Durchführung von einfachen Garten- und Pflegearbeiten
- Unterstützung bei Auf- und Abbauarbeiten sowie bei allgemeinen betrieblichen Aufgaben
- Erkennen und Melden von Schäden und erforderlichen Reparaturen
Hol- und Bringdienst für Kunden
- Abholung und Rückbringung von Kunden bzw. Kundenfahrzeugen nach betrieblichem Bedarf
- Freundlicher und zuverlässiger Umgang mit unseren Kunden
- Pünktliche Durchführung der vereinbarten Fahrten
- Sichere und verantwortungsbewusste Fahrzeugführung
- Kontrolle des Fahrzeugs vor und nach der Fahrt
- Koordination der Fahrten mit den zuständigen Mitarbeitern
Ihr Profil
- Führerschein Klasse B
- Gute Fahrpraxis und sichere Fahrweise
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem familiengeführtem Betrieb
- Selbstständiges Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Kollegiales und wertschätzendes Team
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.