Ingenieur/in - Fahrzeugtechnik
Hydac International GmbH Referenznummer: 10000-1207899676-S- Vollständige Jobbezeichnung: Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulik & E-Mobility für mobile Systeme (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Aspach bei Backnang (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 15.09.2026
Technischer Vertriebsaußendienst Hydraulik & E-Mobility für mobile Systeme (m/w/d) R10000
Standort: Aspach
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Technische Beratung und Betreuung unserer Mobilkunden im Raum Baden-Württemberg
- Vertrieb der gesamten HYDAC-Produktpalette inkl. E-Mobility-Lösungen
- Ausarbeitung und Kalkulation von technischen und kommerziellen Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den HYDAC-Produktbereichen
- Realisierungsmöglichkeiten nach technischen, wirtschaftlichen und zeitlichen Dimensionen abschätzen
- Beobachten und Bearbeiten der Märkte durch Präsenz im Markt
- Neue Absatzmöglichkeiten ermitteln und erschließen
- Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Neukundengewinnung
- Vertragsverhandlungen unter Beachtung kaufmännischer und technischer Aspekte durchführen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, oder ähnlich,
- Vertriebserfahrung wünschenswert, mindestens jedoch eine starke Vertriebsaffinität
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung als staatl. gepr. Techniker (w/m/d) sowie langjährige Berufserfahrung
- Spezifische Kenntnisse im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen, Elektronik und Hydraulik wünschenswert
- Professionelle Verhandlungs- und Präsentationstechniken
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.