Social-Media-Manager/in

Du willst nicht einfach „irgendwas mit Social Media“ machen?!

Du willst Reichweite. Einfluss. Ergebnisse?! Und echte Verantwortung für die digitale Marke übernehmen?!

Dein Herausforderungen...

• Du erstellst und gestaltest Postings & Blogbeiträge
• Du schreibst passende Texte zu den Postings
• Du bearbeitest Bilder für die Postings
• Du schneidest Reels für Instagram
• Du planst Kampagnen und unterstützt bei der Kampagnenschaltung
• Du unterstützt bei Reporting & Analyse der Performance
• Du unterstützt beim Community Management (Kommentare, Nachrichten)

Du bist unsere Kandidatin, wenn du...

• bereits einige praktische Erfahrung im Social Media Marketing gesammelt hast.
• Erfahrung in der Kampagnenplanung, -durchführung & -optimierung mitbringst.
• Ideen nicht nur hast, sondern sie auch zielgerichtet und messbar umsetzt.
• Tools wie Meta Ads Manager, TikTok Ads, Canva, Photoshop kennst.
• KPI-basiert arbeitest (Reichweite, CPC, CTR, ROAS etc.).
• Lust auf ein motiviertes, wachstumsorientiertes Team hast.

Freue Dich auf...

• ein modernes, wachstumsstarkes Unternehmen im SaaS-Bereich mit spannenden Produkten.
• ein motiviertes Team, das Leistung schätzt und Erfolge gemeinsam feiert.
• klares Zielsystem & Performance-Transparenz – du weißt immer, wo du stehst.
• faire Vergütung mit Fixum und Bonus, abhängig von deiner Leistung.
• flexible Arbeitszeiten.
• regelmäßige Trainings & Coachings, damit du dich weiterentwickeln kannst.

Interesse geweckt?

Die EGOTEC AG ist ein deutsches Softwareunternehmen mit Sitz in Mosbach.

Mit SaaS.de entwickeln wir innovative Cloud-Lösungen für Zeiterfassung, digitale Personalakte und digitale Prozessoptimierung.

Wir helfen Unternehmen, effizienter zu arbeiten – einfach, sicher und „Made in Germany“.

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Bist du bereit?

Dann übernimm Verantwortung für deinen Erfolg – und werde Teil unseres Teams.

Bewirb dich jetzt unter www.egotec.com mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du bei SaaS.de (EGOTEC AG) richtig bist.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.