Technische/r Einkäufer/in
SETEX Schermuly Textile Computer GmbH Referenznummer: 10001-1003435952-S- Vollständige Jobbezeichnung: Technischer Einkäufer (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Mengerskirchen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 23.07.2026
Die Aufgaben:
- Steuerung der Einkaufsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Lieferverfolgung
- Beschaffung elektronischer Bauteile, Komponenten und Baugruppen sowie Mechaniken
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung bei Bauteilrecherche, Alternativ- und Second-Source-Management bei Abkündigungen und Lieferengpässen
- Technische Klärung mit Lieferanten bei Bauteilfreigaben, Mustern und Erstmusterprüfberichten (EMPB, PPAP)
- Erstellung, Auswertung und Vergleich von Lieferantenanfragen und Angeboten
- Einholung, Bewertung und Verhandlung von Angeboten bis zur Entscheidungsreife
- Pflege technischer Stammdaten und Stücklisten (BOM-Management) in enger Abstimmung mit der Entwicklung
- Suche, Entwicklung und Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten
- Koordination der Importabwicklung sowie Verwaltung von Langzeit-Lieferantenerklärungen
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf
- Berufserfahrung im technischen Einkauf von Elektronik- und mechanischen Komponenten
- Gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile sowie sicherer Umgang mit Datenblättern, Stücklisten und Zeichnungen
- Kenntnisse im Umgang mit Abkündigungen, Allokationssituationen und langen Lieferzeiten im Halbleitermarkt
- Gute Kenntnisse in einem ERP-bzw. Warenwirtschaftssystem
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.