Vermessungstechniker/in - Vermessung
Murphy Geospatial Germany GmbH Referenznummer: 10001-1003560645-S- Vollständige Jobbezeichnung: Laserscan Techniker (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.08.2026
Murphy Geospatial - A Woolpert Company, sucht einen Laserscan Techniker (m/w/d) zur Unterstützung eines bedeutenden Halbleiter-Bauprojekts in Dresden.
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Verarbeitung, Registrierung, Qualitätskontrolle und Verwaltung von terrestrischen Laserscandaten. Sie arbeiten mit hochmodernen Reality-Capture-Technologien und unterstützen Projektteams dabei, präzise und aussagekräftige Daten für Bauausführung, Qualitätskontrolle und Projektberichte bereitzustellen.
Die Position eignet sich ideal für Kandidaten mit Erfahrung in den Bereichen Laserscanning, Geomatik, Vermessung, Punktwolkenverarbeitung, BIM oder Digital Construction.
Ihre Aufgaben
- Verarbeitung von terrestrischen Laserscandaten aus laufenden Baustellenprojekten.
- Registrierung, Ausrichtung und Qualitätsprüfung von Punktwolken.
- Analyse und Behebung von Qualitäts- und Registrierungsproblemen.
- Erstellung strukturierter Punktwolken-Datensätze für Projektteams.
- Unterstützung bei Soll-Ist-Vergleichen sowie Verifizierungsprozessen im Bauumfeld.
- Erstellung technischer Berichte, Visualisierungen und Projektauswertungen.
- Pflege und Organisation von Projektdaten sowie Reporting-Tools.
- Zusammenarbeit mit Vermessungs-, BIM- und Projektteams zur Unterstützung der Projektabwicklung.
Technologien, mit denen Sie arbeiten werden
- Leica Cyclone / Cyclone 3DR
- CloudCompare
- ClearEdge Verity
- Autodesk Revit
- Navisworks
- Power BI
- Modernste Laserscanning- und Reality-Capture-Technologien
Ihr Profil
Voraussetzungen
- Erfahrung in der Verarbeitung von Laserscandaten und Punktwolken.
- Erfahrung mit Punktwolkenregistrierung und Qualitätssicherung.
- Kenntnisse in Software wie Leica Cyclone, CloudCompare, Faro Scene, Trimble RealWorks oder vergleichbaren Lösungen.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland.
Von Vorteil
- Erfahrung mit BIM-Modellen.
- Erfahrung im Bereich Scan-to-BIM oder Bauverifizierung.
- Erfahrung auf Industrie-, Rechenzentrums-, Pharma- oder Halbleiterprojekten.
- Kenntnisse in Revit, Navisworks oder Power BI.
Warum Murphy Geospatial - A Woolpert Company?
Bei Murphy Geospatial – einem Unternehmen der Woolpert-Gruppe – werden Sie Teil eines kooperativen und innovativen Teams, in dem Ihre Expertise wirklich etwas bewirkt. Zu unseren Vorteilen gehören:
• Attraktives Gehalt mit umfassenden Sozialleistungen, die Ihrer Erfahrung entsprechen
• Zugang zu modernster Geodaten-Technologie und branchenführenden Tools
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Umfassende Unterstützung für Ihr Wohlbefinden, inklusive Mitarbeiterberatung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, global vernetzten Unternehmen durch unsere Partnerschaft mit Woolpert
• Principal-Programm: Werden Sie Miteigentümer des Unternehmens.
• Leistungsbezogenes Bonussystem, das Ihren Beitrag belohnt
• Zuschussprogramm für Fitness und Wohlbefinden
Chancengleichheit
Woolpert ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die vollständige Inklusion aller Menschen einsetzt. Wir rekrutieren, schulen und befördern unabhängig von geschützten Merkmalen. Weitere Informationen finden Sie in unseren Richtlinien zur Chancengleichheit. Bewerber, die während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, können sich an MGS.talentteam@woolpert.com wenden.
Hinweis für Personalagenturen: Bitte kontaktieren Sie keine Mitarbeiter von Woolpert oder deren Tochtergesellschaften bezüglich dieser Stellenausschreibung. Personalagenturen, die nicht vom Woolpert Talent Acquisition Team beauftragt wurden, erhalten keine Gebühren.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.