Ingenieur/in - Architektur
Markt Höchberg Referenznummer: 10001-1003568585-S- Vollständige Jobbezeichnung: Bauamtsleitung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Höchberg (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 19.08.2026
Bauamtsleitung als Schlüsselposition unbefristet in Vollzeit
Aufgabenschwerpunkte:
- fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Bauamtes(Hoch-/Tiefbau, Bauverwaltung und Bauhof)
- Koordination der Bauleitplanung in enger Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und den gemeindlichen Gremien
- Gesamtverantwortung von gemeindlichen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, von der Planung und Ausschreibung (VOB/VOL) über die Vergabe bis zur Bauüberwachung und Abrechnung
- strategische Planung und Gewährleistung des Unterhalts gemeindlicher Infrastruktur
- Beratung von Bürgern, Architekten und Investoren in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragestellungen
- Teilnahme an Sitzung des Marktgemeinderats, des Bauausschusses sowie Workshops
Sie bringen mit:
- Studium Diplom-Ingenieur (FH/TH) Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. geprüfte/r Bautechniker/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Bauamtsleitung
- mehrjärhige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zu steuern
Wir bieten:
- interessante, anspruchsvolle und vielseitige Führungsposition in Vollzeit
- eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- leistungsgerechte Bezahlung in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachlichen und persönlichen Entwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement/Fahrradleasing
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.