Landmaschinenmechaniker/in
TIG mbH Abt. Ökoland Referenznummer: 10000-1207824982-S- Vollständige Jobbezeichnung: Landmaschinenschlosser (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Kühlungsborn, Ostseebad (Mecklenburg-Vorpommern)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 08.09.2026
Die TIG, Tatenberger Immobiliengesellschaft mbH, sucht einen Landmaschinenschlosser (m/w/d).
Wir suchen für das Einsatzgebiet Kühlungsborn zur sofortigen, unbefristeten Einstellung einen Landmaschinenschlosser (m/w/d).
Tätigkeiten:
sämtliche Reparaturarbeiten an Maschinen und Geräten für unseren Garten- und Landschaftsbau: -Rasenmäher/ Rasentraktoren -Freischneider -Gebläse -Minibagger/ Radlader -Heckenscheren -u. a. Geräte
Ihr Profil:
-Berufsabschluss als Landmaschinenschlosser oder vergleichbar
-Spass am Beruf -Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit -Einsatzbereitschaft -Teamfähigkeit -Grundkenntnisse in den Arbeitsbereichen -Bedienung der Maschinen- und Arbeitsgeräte -im Idealfall Führerschein Kl. BE , der AG ist aber auch ggf. finanziell behilflich beim Erwerb
Mitarbeitervorteile:
-Vollzeit 40 Std./Woche, aber auch Teilzeit mind. 30 Std./Wo. möglich, ggf. Minijob für belastbare Rentner -pünktliche und korrekte Lohnzahlung (Stundenlohn ab 18,00 Euro anfänglich - Erhöhung nach erfolgreich bestandener Probezeit) -sehr gutes Arbeitsklima -moderne Betriebsausstattung -Arbeitsstätte im nahen Umfeld -Arbeitsbekleidung -unbefristeter Arbeitsvertag -ein Arbeitgeber, der ihre Arbeit zu schätzen weiß
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen an: TIGmbH Abt. Ökoland, Ostseeallee 34a, 18225 Kühlungsborn per Mail unter info@tig-oekoland.de oder Sie rufen uns an 038293-12308.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
