Fuhrparkleiter/in

Wir sind die VBS. Die Verkehrsbetriebe Schussental GmbH & Co. KG. Das Nachfolgeunternehmen des Verkehrsbetriebes Hagmann. Ab 2027 betreiben wir die Buslinien im Schussental. Für eine zukunftsfähige Mobilität setzen wir auf mehr umweltfreundliche Busse und engagierte Fachkräfte. Kommen Sie ins Team!

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Busflotte
• Überwachung und Koordination von Hauptuntersuchungen (HU) und Sicherheitsprüfungen (SP)
• Koordination und Nachverfolgung von Gewährleistungs- und Garantiefällen
• An-, Um- und Abmeldungen von Bussen
• Ersatzteilmanagement und Beschaffung von Betriebsmitteln
• Sicherstellung der erforderlichen Ausstattung und Infrastruktur für die interne Instandhaltung
• Überwachung und Auslesen von Kontrollgeräten sowie Tacho-Prüfungen
• Überwachung der Instandhaltungskosten und Auswertung relevanter Kennzahlen
• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und vorschriftskonformen Dokumentation der Instandhaltungsmaßnahmen
• Bei Bedarf Übernahme einzelner Fahrdienste in betrieblichen Spitzenzeiten
• Praktische Unterstützung bei leichten Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Kfz-/Nutzfahrzeugtechnik, Industrie, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Koordination von Instandhaltung, Werkstatt, Fuhrpark oder vergleichbaren betrieblichen Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Vorgängen die richtigen Prioritäten zu setzen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie ein gutes Verständnis für strukturierte Daten und Dokumentation
• Interesse an technischen Zusammenhängen und Bereitschaft, sich in die Besonderheiten einer Busflotte einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Beteiligte verbindlich zu koordinieren
• Führerschein D, bzw. Bereitschaft zum Erwerb, Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Instandhaltungsorganisation
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Busbetrieb, Instandhaltung und externen Partnern
• Einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsrelevanten öffentlichen Nahverkehr
• Bezahlung nach Tarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe (BzTV-N BW)
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• ab 2027: 31 Tage Urlaub & 37,5 h/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Job-Bike / Job-Ticket
• Wellpass-Mitgliedschaft
• Corporate Benefits

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.