Qualitätskontrolleur/in

N.O.C Engineering GmbH Referenznummer: 13552-J1FUN59TV545HYHQ-S

Vollständige Jobbezeichnung: Stellv. Abteilungsleiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Ulm, Donau (Baden-Württemberg)
Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
Art des Jobangebots: Anstellung
Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
Online seit: 29.09.2026

Zusammenfassung

Unterstützung des Abteilungsleiters im Tagesgeschäft

Beschreibung

Unterstützung des Abteilungsleiters im Tagesgeschäft
Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung nachhaltiger Abstellmaßnahmen
Optimierung von Prozessen, Prüfplänen und Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf, Logistik und Lieferanten
Mitarbeit im Messraum, wenn es mal „klemmt"

Anforderungen

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Ebenfalls Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung (mind. QMB) erforderlich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im QM/QS eines produzierenden Unternehmens
Erfahrung mit Reklamationsmanagement, Erstbemusterung, Audit- und Wareneingangsprüfung
Sicher im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365 BC) sowie MS Office
Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig

Was wir bieten

Stabiles, langfristiges, inhabergeführtes Familienunternehmen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung
30 Tage Urlaub
Altersvorsorge und VWL
Moderne Arbeitsplätze
Du-Kultur
Gratis Heißgetränke
JobRad
Autowerkstatt Privatnutzung
Autowaschanlage Privatnutzung
Mitarbeiterrabatte, z. B. VW Neufahrzeug
Firmeneigenes Fitnessstudio

Über den Kunden

moderne Metallbearbeitung

Mehr Informationen

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Hier geht's zum Stellenangebot:

https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5300-A

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.