Sicherheitsmanager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sicherstellung der materiellen, personellen und organisatorischen Verwaltungstätigkeiten im Kontext Security für die Division

• Konzeptionierung und Umsetzung der Sicherheitsvorkehrungen im Verantwortungsbereich

• Sicherstellung des Unternehmensschutzes der Division, z.B. Objektsicherheit, Krisenmanagement und Reisesicherheit

• Durchführung von Awarenessmaßnahmen, Schulungen und Belehrungen

• Beteiligung an relevanten Organisationen und Verbänden

• Ansprechpartner des Unternehmens für alle Behörden/ öffentlich-rechtlichen Organisationen mit Zuständigkeit im Rahmen der Sicherheitsverantwortung

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Bedrohungs- und Risikobewertung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Unternehmenssicherheit oder vergleichbarer beruflicher Werdegang

• Mehrjährige Berufserfahrung auf Führungsebene im Bereich der Unternehmens-/Konzernsicherheit oder in Sicherheitsbehörden

• Konzeptionelle Fähigkeiten (Erstellen von Richtlinien/ Arbeitsanweisung)

• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.