Polier/in - Hochbau
Martin Janner-Bau GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1201743659-S- Vollständige Jobbezeichnung: Wir suchen einen Polier /in (Hochbau) (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Friedenfels (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 14.05.2025
Wir suchen einen Polier /in (Hochbau) (m/w/d) zur sofortigen Einstellung in Vollzeit
Idealerweise hast du in den Bereichen Baustelleneinrichtung, Leitung des täglichen Baubetriebs, der Baugeräteführung und dem Arbeitsschutz schon Kenntnisse gesammelt.
Du hast Erfahrung in der Baustellenvermessung, der Baukonstruktion, im Betonbau, Eisenflechten und Stahlbetonbau. Zudem ist dir das Herstellen von Baugruben und dem Treppenbau vertraut, dann bist Du bei uns genau richtig.
DEINE AUFGABEN:
- Leitung und Koordination von Baustellen im Bereich Mauerwerksarbeiten
- Verantwortung für die Durchführung und Fertigstellung von Bauprojekten nach Plan
- Kommunikation & Dokumentation des Baufortschritts und der durchgeführten Arbeiten
- Führung des Baustellenteams
DEIN PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung im Maurerhandwerk - Betonbauer
- Berufserfahrung vom Vorteil
- Motivation, Einsatzbereitschaft & Teamfähigkeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B oder höher
WIR BIETEN:
- Einen sicheren & zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) - 40 Std / Woche, in der örtlichen Region
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen und professionellen Team
- Attraktive Vergütung nach Tarif - SOKA-Bau Sozialversicherung
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuzahlung Arbeitskleidung
- freie Getränke
- VWL Zuzahlung
- unbefristete Anstellung
- Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
Wir unterstützen auch ausländische Fachkräfte mit entsprechenden Fachkenntnissen.
Bei Interesse an der Stelle bewerben Sie sich bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Email.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.