Medientechnologe/-technologin Siebdruck
H. Marahrens Schilderwerk GmbH Referenznummer: 10000-1204642475-S- Vollständige Jobbezeichnung: Ausbildung als Medientechnologe Druck, Schwerpunkt Siebdruck (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Ausbildungsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.06.2026
Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir am Standort Bremen einen Auszubildenden (m/w/d) als Medientechnologe Druck, Schwerpunkt Siebdruck am Standort Bremen.
Deine Aufgaben:
• Anwenden verschiedener Siebdruckverfahren und -techniken auf unterschiedlichen Substanzen Oberflächen • Machbarkeitsprüfung und Umsetzung individueller Kundenwünsche • Analyse von Druckaufträgen u.a. auf Vollständigkeit, Wirtschaftlichkeit und Folgeverarbeitung • Abstimmung der Farbe auf den Bedruckstoff • Erstellen von Probedrucken für Kunden • Ständige Überwachung automatisierter Arbeitsabläufe • Qualitätsprüfung aller Drucke • Reinigen und Prüfen der Funktionsfähigkeit von Maschinen
Dein Profil:
• Du besitzt mindestens einen guten bis sehr guten Hauptschulabschluss • Du hast Interesse an gestalterischen Aufgaben • Du bist kreativ, zuverlässig, organisiert und hast ein gutes technisches Verständnis • Du besitzt MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) • Nice to have wäre ein Führerschein
Das bieten wir Dir:
• Ein fester Platz im Team eines international agierenden Familienunternehmens mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten • Die Option der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung • Eine umfangreiche Betreuung durch feste Ansprechpartner und Ausbilder • Spannende Aufgaben und die Chance schnell selbst Verantwortung zu übernehmen • Vielseitige Einblicke und Erfahrungen über den Ausbildungsberuf hinaus
Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an Frau Willgerod, personal@marahrens.com.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.