Fachkraft - Lagerlogistik
A + A Logistik GmbH Referenznummer: 10000-1206154041-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Halle (Saale) (Sachsen-Anhalt)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 14.04.2026
Die A+A Logistik GmbH ist ein mittelständisches Tiefkühl-Logistikunternehmen mit Standort in Halle/Saale.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Arbeitszeiten von Mo. - Fr. (Vollzeit 40 Std./Woche-Früh- und Spätschicht)
Urlaub: 30 Tage
Bezahlung: 16,00 Euro/Std. + jede Überstunde wird bezahlt
Aufgabenbereiche:
- Wareneingang und -ausgang: Kontrolle der TK-Ware (Art, Menge, Temperatur, Zustand) und Prüfung anhand der Begleitpapiere.
- Fachgerechte Lagerung: Einlagern der Waren im Tiefkühllager unter Beachtung von Lagerordnungen und HACCP-Konzepten (Hygienevorschriften).
- Kommissionierung: Zusammenstellen von Aufträgen aus dem TK-Sortiment, oft mittels Scanner-Systemen.
- Verpackung und Versand: Vorbereitung der Ware für den Transport, inkl. Verpacken und Sicherung der Ladung.
- Fördertechnik: Bedienung von Gabelstaplern, Hubwagen oder speziellen TK-Fahrzeugen.
Anforderungsprofil:
- Körperliche Belastbarkeit: Fähigkeit zur Arbeit in kalter Umgebung (Tiefkühllager) und schweres Heben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/in oder Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert.
- Führerschein: Staplerschein zwingend erforderlich, teils PKW von Vorteil.
- Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Schichtbereitschaft und Teamfähigkeit.
Arbeitsbedingungen:
- Arbeiten bei Temperaturen von ca. -18°C bis -24°C, entsprechende Schutzkleidung wird gestellt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Tittmann: nti@aa-logistik.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.