Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in
Home Instead Betreuungsdienste Strobel- Kaufmann GmbH Referenznummer: 10000-1206819322-S- Vollständige Jobbezeichnung: Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in (m/w/d) nach 53b SGB XI
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend
- Arbeitsort: Schwerte (Nordrhein-Westfalen), Witten (Nordrhein-Westfalen), Wetter (Ruhr) (Nordrhein-Westfalen), Hagen, Westfalen (Nordrhein-Westfalen), Herdecke, Ruhr (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.06.2026
Als wachsendes Unternehmen sind wir stetig auf der Suche nach Mitarbeitern.
Wir sind offen für alle motivierten Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Familiensituation oder beruflichem Abschluss, die sich im Bereich der Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Hilfebedarf engagieren möchten.
Wir sind in Hagen, Herdecke, Witten, Wetter und Schwerte tätig. Ihr Einsatzort richtet sich nach Ihrem Wohnort. Sprechen Sie mit uns.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung im Haushalt (kochen, staubsaugen oder waschen)
- Unterstützung bei der täglichen Pflege (Körperpflege oder An-und Ausziehen)
- Begleitung außer Haus (spazieren gehen, einkaufen oder Begleitung bei Terminen)
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten (wir bieten verschiedene familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an, 15-25 h/Wo Arbeitszeit nach Absprache)
- Schulungen und Qualifizierung, u.a. die Qualifikation zur Betreuungskraft nach 53b SGB XI
- persönliche Unterstützung bei der täglichen Arbeit
- überdurchschnittliche Entlohnung
Sie bringen mit:
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- gültige Fahrerlaubnis und eigenen PKW
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: www.homeinstead.de
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann bewerben Sie sich gerne schriftlich über unsere angegebenen Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
