Zerspanungsmechaniker/in
Wigo-Werkzeugdienst Wetter GmbH Referenznummer: 10000-1206920491-S- Vollständige Jobbezeichnung: Vertriebsinnendienst -Service
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Löhne (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.07.2026
Stellenbezeichnung:
Vertriebsinnendienst - Service
Hauptaufgaben und Ziele der Stelle
-Annahme, Bewerten und Erfassen von Aufträgen
-Beratung von Kunden zu Anfragen und fertigungsspezifischen Problemen
-Koordinieren der Fremdbearbeitung
-Erstellen von Angeboten für das Umschleifen von Werkzeugen
wichtige Einzelaufgaben:
Koordinieren und Bewerten der Realisierbarkeit von eingehenden Anfragen und Aufträgen
technische Klärung von Aufträgen mit Außendienst-Mitarbeiter oder Kunden
Erfassen von Werkzeugen incl. Erstellen des Werkstattauftragslärung von Abweichungen (Stückzahl, Werkzeug verschliffen, Restlieferung, etc…) mit Kunden oder Außendienst-Mitarbeiter
Bereitstellen der Werkzeuge für die Arbeitsplätze
Einlagerung der Transportbehälter mit Werkstattauftrag im Kundenlager
Erstellen der Lieferdokumentation (Lieferscheine, UPS-Aufträge, etc…)
Versenden und Annahme der Fremdleistungen
Annahme und Ausgabe von Selbstabholer-Aufträgen
Mitwirken an Verbesserungen der Prozessabläufe
führt Schulungen und Beratungen zur Werkzeuganwendung und -herstellung mit Mitarbeitern und Kunden durch
Gewährleisten der Ordnung, Betriebs- und Arbeitssicherheit im Unternehmen entsprechend der Rechtsvorschriften der Berufsgenossenschaft
Verantwortlich für die im QM-Handbuch festgelegten Aufgaben zum Qualitätsmanagement.
Unterschriftsberechtigt und Befugnisse: Angebote, Aufträge, Bestellungen bis 4.000,00 €
Anforderungen:
- Zerspanungsmechaniker und ähnliche technische Ausbildung
- Kenntnisse zur Betriebswirtschaft/ Vertragsrecht und zum Umgang mit Kunden / Lieferanten
- Fertigkeiten zur Auftragsbearbeitung einschließlich PC- Handhabung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.