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Fachkraft - Qualitätssicherung/-management

Schwill GmbH Metall-Technik Referenznummer: 10000-1207064959-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Fachkraft Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Pappenheim, Mittelfranken (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 03.07.2026

Die Firma Schwill GmbH Metall-Technik ist ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Osterdorf. Als Spezialist in den Bereichen Metallzerspanung, Blechbearbeitung und Schweißkonstruktion, genießt die Firma Schwill als zuverlässiger Lieferant für den Anlagen- und Maschinenbau einen sehr guten Ruf bei ihren national und international tätigen Kunden. Mit Hilfe der unterschiedlichen Fertigungsverfahren entstehen im Hause Schwill hochwertige Unikate, Serienteile sowie komplette Baugruppen und Speziallösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Fachkraft Qualitätssicherung (m/w/d)

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung bestenfalls im Bereich Zerspanung
  • Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung im Metallbau / Werkzeugbau / Maschinenbau
  • Geübter Umgang mit verschiedenen Messmitteln und Geräten und sicheres Lesen von Zeichnungen unter anderem im Bereich Form-/ Lagetolerenzen und Passungen

Aufgaben

  • Durchführen von fertigungsbegleitenden Kontrollen im Bereich Zerspanung und Schweiß- und Blechbearbeitung
  • Durchführen von Wareneingangs- und Warenausgangsprüfungen nach Kundenforderungen
  • Erstellung von verschiedenen Prüfprotokollen (z.B. 8-D-Report)
  • Überwachung und Pflege von Prüfmitteln
  • Mitarbeit bei der Abwicklung von Reklamationen, Kunden-Audits und Zertifizierungs – und Verbesserungsprozessen

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail

Schwill GmbH Metall-Technik Osterdorf 73 91788 Pappenheim

Telefon 09143 - 60555-0 E-Mail: bewerbung@schwillgmbh.de


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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