Arbeitsvorbereiter/in

Über uns

Die Hündgen GmbH ist ein moderner Metallverarbeitungsbetrieb mit Fokus auf Qualität, Präzision und effiziente Fertigungsprozesse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Arbeitsvorbereiter (m/w/d), der unsere Projektleitung bei der optimalen Vorbereitung und Abwicklung von Kundenaufträgen unterstützt.

Ihre Aufgaben

Technische und kaufmännische Vorbereitung von Kundenaufträgen

Anlage und Pflege von Aufträgen im ERP-System

Erstellung und Pflege von Stücklisten, Baugruppen und Fertigungsunterlagen

Unterstützung bei der Angebotserstellung (Kalkulation, technische Klärung)

Durchführung von Kosten- und Materialabfragen in Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung und Fertigung

Dokumentation von Auftragsfortschritten und projektbezogenen Daten

Klärung technischer und organisatorischer Rückfragen mit internen Schnittstellen

Unterstützung der Projektleitung bei Terminplanung und Projektabwicklung

Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen in der Arbeitsvorbereitung

Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung und Dokumentation

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metall (z. B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker)

Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert

Technisches und kaufmännisches Verständnis, idealerweise in der Metallverarbeitung

Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder einer vergleichbaren Position von Vorteil

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office sowie CAD-Programmen

Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit sowie klare und zuverlässige Kommunikation

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Ein kollegiales Arbeitsumfeld

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.