Umwelttechnologe/-technologin - Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Stadtverwaltung Koblenz Referenznummer: 10000-1207115433-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter (w/m/d) für die Schadstoffannahmestelle
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Koblenz am Rhein (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 08.07.2026
Wir suchen einen
Mitarbeiter (w/m/d) für die Schadstoffannahmestelle
Vergütung
Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA
(Jahresbrutto: 42.340,49 € - 51.981,33 €)
Einsatzbereich
Kommunaler Servicebetrieb
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
09.08.2026
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (ehemals Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft), Chemikanten (jeweils w/m/d) oder vergleichbar
- Fachkunde nach TRGS 520 (Fachkunde zur Errichtung und den Betrieb von Sammelstellen für gefährliche Abfälle) oder die Bereitschaft zum Erwerb
- Befähigungsnachweis für Flurförderfahrzeuge oder die Bereitschaft zum Erwerb
Deine Aufgaben
- Entgegenahme, Bewertung und Sortierung von Schadstoffen nach Abfallgruppen und Gefahrgutklassen
- Verladen und Verpacken von gefährlichen Gütern u.a. mit Flurförderfahrzeugen
- Prüfung, Wartung und Instandhaltung der Arbeitsmittel inklusive Überwachung der Prüf- und Eichfristen sowie Materialbeschaffung
- Verwaltungstätigkeiten im Rahmen von Dokumentationen, Bargeldverkehr, Kassenbuchführung und Quittungserstellung
- Pflege- und Reinigungsarbeiten des Gebäudes und der Container
Das bringst Du mit
- Körperliche Fitness und Eignung für Tätigkeiten unter Atemschutz
- Beauftragte- und verantwortliche Person gemäß Kapitel 1.3 ADR förderlich
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Gute Aufassungsgabe, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Deutsche Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Geregelte Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Danzer (0261 / 129 4506) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Schneiders (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.