Social-Media-Manager/in

Für unser Referat PB 2 "Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet" suchen wir eine*n

Mitarbeiter*in Wissenschaftskommunikation und Social Media (m/w/d)

Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.

Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Vermarktung und Kommunikation wissenschaftlicher Publikationen/Inhalte des UBA mit dem Ziel, die Sichtbarkeit der Behörde und ihrer Forschungstätigkeit zu erhöhen
• Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Ergebnisse in Form von „News“-Beträgen und anderen Formaten für die UBA-Website
• Arbeiten im Content Management System
• Planung, Koordination und Umsetzung von Veröffentlichungen auf den Social Media-Kanälen des UBA
• Zielgruppen- und kanalgerechte Aufbereitung von Themen in Form von Text, Bild und Ton für Social Media
• Monitoring und Community Management in den Sozialen Medien

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise der Studiengänge Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Sprach- oder Literaturwissenschaft oder vergleichbar
• Kenntnisse zur Redaktion wissenschaftlicher Texte sowie zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
• Kenntnisse in den Bereichen Internetredaktion (inkl. Arbeiten mit einem CMS) und Social Media
• Kenntnisse der Medienproduktion (Text, Bild, Video)
• sicheres Beurteilungsvermögen für die journalistische Relevanz von Themen und Ereignissen
• exzellentes Sprachgefühl sowie ein ästhetisches Bildverständnis
• schnelle Auffassungsgabe, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Erfahrungen mit dem Content Management System Drupal

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1470941

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson Herr Florian Kuhlmey, Tel. +49 340 21032675

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson Frau Nicole Liebchen, Tel. +49 340 2103 2828.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.