Informatiker/in

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie zentrale fachliche und koordinierende

Aufgaben im Bereich Informationssicherheit und beraten und unterstützen die

Klinikleitungen, die Hauptverwaltung und die Abteilungsleitung.

Dazu gehören:

Entwickeln, Abstimmen und Umsetzen einer IT-Sicherheitsstrategie für die

Reha-Klinikgruppe im Kontext rechtlicher, technischen und organisatorischer

Auswirkungen aktueller Entwicklungen der Digitalisierung

Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer Anforderungen

(IT-Sicherheitsgesetz, BSI Standards) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung

der IT-Sicherheit in der Reha-Klinikgruppe

Aufbau und Pflege eines Wissensmanagementsystems für die

Reha-Klinikgruppe in Bezug auf Regelungen zur IT-Sicherheit

Einleitung und Koordination von Informationssicherheitsprozessen in Vorhaben

und Projekten (ISIP)

Konzipieren und Koordinieren eines IT – Sicherheitsmanagementsystems

einschließlich geeigneter Kontroll- und Steuerungsmechanismen

Koordinieren, fachliches Begleiten und Auswerten

von Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen

Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im

IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in)

mit IT-Qualifizierung

Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der

IT-Sicherheit, idealerweise in einer Klinikgruppe oder im Gesundheitssektor

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Zusätzlich verfügen Sie über eine zweijährige Berufserfahrung in der Beratung

zu Erstellung, Pflege und Umsetzung von Sicherheitskonzepten nach BSI-IT

Grundschutz beziehungsweise bei der Bewertung der Informationssicherheit

sowie dem Initiieren und Kontrollieren von Sicherheitsmaßnahmen für IT

Verfahren oder IT-unterstützte Geschäftsprozesse

Sie bringen nachgewiesene fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management,

BSI-IT-Grundschutz mit sowie in branchenspezifischen Standards

(B3S-Gesundheit und DIN EN IEC 80001-1)

Analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Koordinationsfähigkeit und

ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wir bieten

eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei

regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind

Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere

Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit

Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich

anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine Position in besonderer Vertrauensstellung.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.