Controller/in

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier

planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von

Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden

für unsere rund 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im

Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement

betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den

kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine

ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst

und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,

Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen

kann.

Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen

Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung. Die Kolleg*innen sind

abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und

für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Als Teil des Controllingteams und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

der Abteilung steuern Sie die finanzielle Planung, Bewirtschaftung und

Überwachung unserer Haushaltsmittel. Dazu übernehmen Sie folgende

Tätigkeiten:

Management des Haushalts: Planen und Steuern der Haushaltsmittel in

Zusammenarbeit mit den zentralen Finanzbereichen der DRV Bund sowie den

dezentralen Fachbereichen der Abteilung

Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen: Durchführen von

Wirtschaflichkeitsuntersuchungen und Entwerfen bzw. Prüfen von

Entscheidungsvorlagen geplanter Vorhaben

Datenanalyse, Darstellung und Interpretation: Monitoren der Daten aus

verschiedenen Controllingtools, adressatengerechte Darstellung der Analysen

und ganzheitliche Interpretation der Ergebnisse sowie Erarbeiten von

Handlungsempfehlungen

Reporting: Erstellen von Monats-, Quartals- und Meilensteinreports sowie

Unterstützen bei der Weiterentwicklung und Durchführung eines umfangreichen

Berichtswesens für interne Stakeholder

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Ihr Profil

Sie sind eine proaktive und selbständige Persönlichkeit, die unser Controlling gern

mitgestaltet und dienstleistungsorientierte Ideen in das Team einbringt. Komplexe

Zusammenhänge sorgen bei Ihnen für Neugier und Sie bewegen sich leicht

zwischen unterschiedlichen Themen, Personen- und Interessensgruppen.

Zusätzlich verfügen Sie über:

Eine abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom

FH in einer wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Fachrichtung

Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre

Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen

Kontext und großen Organisationsstrukturen

Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement: sind von Vorteil, gern begleiten

wir Sie beim Aufbau eines breiten Erfahrungsschatzes im Rahmen Ihrer

Einarbeitung

Freude an datenbasierten, aussagekräftigen Darstellungen: damit die

Kennzahlen unseres heterogenen Gebäudebestandes sowie der Bauvorhaben

adressatengerecht und leicht verständlich vermittelt werden

Wir bieten

Gestaltungsspielraum mit Sinn: Viel Raum für Eigeninitiative und die

Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu

setzen.

Ein starkes Team und die Unterstützung einer ganzen Abteilung: Das Team aus

6 Personen unterstützt sich gern und geht große Aufgaben gemeinsam an.

Auch die Expert*innen aus den Fachbereichen stehen für allgemeine

Verständnisfragen gern zur Verfügung.

Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive

Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen

Kooperationen mit externen Partnern

Attraktive Arbeitszeitmodelle: im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit,

Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice

sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

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In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.