Leiter/in - Lagerwirtschaft

Die Schönreiter-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung als Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bauen und Modernisieren. An den Standorten Essenbach b. Landshut, Grafing b. München und Tacherting beschäftigt Schönreiter über 250 Mitarbeiter. Schönreiter ist kein Vollsortiment-Händler sondern Multispezialist, konzentriert auf Fachhandwerker, Baufamilien, Modernisierer, Bauträger und gehört zu den führenden Baustoff-Fachhändlern Bayerns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für den Bereich Lager

Leiter/in Lager (m/w/d)

in Vollzeit

Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams
• Organisation und Steuerung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand)
• Sicherstellung eines reibungslosen Material- und Warenflusses
• Verantwortung für Bestandsführung sowie Inventuren
• Optimierung von Lagerabläufen und Prozessen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
• Planung des Personaleinsatzes und Förderung der Mitarbeitenden
• Auswertung relevanter Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung

Deine Expertise:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Staplerschein von Vorteil

Wir bieten:

• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familiäres und attraktives Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitern

DAS KLINGT NACH DIR?

Dann zögere nicht länger und werde Teil unseres Teams. Sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: bewerbung.essenbach@schoenreiter.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.