Personalreferent/in
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau GmbH Referenznummer: 10001-1001615874-S- Vollständige Jobbezeichnung: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Brandis bei Wurzen (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.07.2025
Ist dein Lächeln ansteckend?
Auch montags ?
Dann suchen wir Dich für unser Team.
Für unser gestandenes Unternehmen suchen wir ein Verkaufstalent, das Kommunikation über Smalltalk hinaus versteht. Seit über 30 Jahren realisieren wir weltweit anspruchsvolle Projekte in der Maschinenmontage, dem Sonderanlagenbau und der industriellen Elektrotechnik. Ob Neumontage, Verlagerung oder Instandsetzung komplexer Anlagen – wir begleiten unsere Kunden vom Konzept bis zur Inbetriebnahme.
- Am Standort Brandis (bei Leipzig) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting
Deine Aufgaben:
- Lösungsorientierte und proaktive Betreuung von Mitarbeitenden
- Personalverwaltung und Personalcontrolling
- Selbständiges Bewerbermanagement, HR-Events, Messen und Bewerbertage
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes
Dein Profil:
- Du besitzt Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht
- Du bist kommunikativ und bereit zum Networking
- Du bist belastbar und besitzt Bereitschaft zur Weiterbildung
- Du bist diskret, empathisch und überzeugend Unser Angebot:
- Abwechslung und ein dynamisches Team
- Flache Hierachien und eine offene Unternehmenskultur
- Transparenz und Mitbestimmung sowie Feedbackmöglichkeit
- Attraktive Vergütung / Benefits / Teamevents
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an:
**bewerbung@febo.de** und wir lernen uns persönlich kennen:
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau GmbH – Gewerbeallee 9 –
04821 Brandis / www.febo.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.