Business-Development-Manager/in

Über uns

Das Dill Hotel ist ein modernes, serviceorientiertes Hotelunternehmen mit Serviced Apartments in Ilsede und Umkreis, das Tradition und Digitalisierung miteinander verbindet. Wir legen großen Wert auf Qualität, Kundenzufriedenheit und effiziente Abläufe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Operations & Development Manager (m/w/d), die unsere betrieblichen Prozesse optimiert und die digitale Entwicklung unseres Hauses aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe
• Führung und Motivation des Teams
• Sicherstellung der Qualitäts- und Servicestandards
• Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Systeme wie CRM, OTA, PMS, NUKI, Canva, Turno und Beds24
• Erstellung von Preis- und Angebotskalkulationen
• Mitwirkung an Projekten im Bereich Marketing und Unternehmensentwicklung
• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Online-Portalen und Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Hotellerie, Verwaltung oder im Tourismus wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Gründliche Einarbeitung in alle betrieblichen Systeme und Prozesse
• Schulungen und Weiterbildungen in Qualitätsmanagement, Preisgestaltung und Mitarbeiterführung
• Kontinuierliches Mentoring und individuelle Förderung
• Möglichkeiten zur Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige berufliche Perspektive

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an

info@dillhotel.de

Telefon 05172-968753 Internet www.dillhotel.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.