Hörakustiker/in
Hörstudio Ammer Akustik UG (haftungsbeschränkt) Referenznummer: 10001-1002281596-S- Vollständige Jobbezeichnung: Hörakustik Geselle (m/w/d) gesucht!
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Weilheim in Oberbayern (Bayern)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.01.2026
Über uns
Wir sind ein junges, engagiertes Team mit Leidenschaft für gutes Hören und individuelle Kundenbetreuung. In unserem modernen, zentral gelegenen Fachgeschäft schaffen wir eine entspannte Atmosphäre – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unser Team. Bei uns steht Wertschätzung, Teamgeist und freie Entfaltung an erster Stelle.
Deine Aufgaben
- Beratung, Anpassung und Betreuung unserer Kund:innen rund ums Hören
- Durchführung von Hörtests, Reparaturen und Servicearbeiten
- Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Teilnahme an Außenterminen (Hausbesuche, Vorträge, Kooperationen etc.)
- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem lockeren Umfeld
Das bieten wir dir
✨ Arbeitsumfeld & Team
- Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Neuer, moderner Laden mit zentraler Lage und guter Erreichbarkeit
- Freie, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Mitwirken bei Entscheidungs- und Arbeitsprozessen
☕ Wohlfühlfaktor
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Getränke & Obstkorb inklusive
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld
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Regelmäßige Teamevents
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Unser treuer Filialhund sorgt für gute Laune
Entwicklung & Vorteile
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Option zur Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung
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Flexible Arbeitszeiten und mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben
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Überdurchschnittliche Bezahlung
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Vermögenswirksame Leistungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustik-Geselle oder -Meister
- Freude an Beratung, Technik und Menschen
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist, Empathie und Humor
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.