Supply-Chain-Manager/in
Osbra GmbH Referenznummer: 10001-1002527359-S- Vollständige Jobbezeichnung: Supply Chain Manager (m/w/d)- Auftragsbearbeitung, Disposition
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bad Wörishofen (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 09.02.2026
Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im Unterallgäu. Seit über 40 Jahren beliefern wir führende Automobilhersteller mit innovativen Kunststoffteilen für den Innen- und Außenbereich. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Was erwartet Sie?
- Verantwortung für den gesamten Prozess der Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Fakturierung für einen definierten Kundenkreis
- Zeitgerechte Beschaffung von Materialien und Bauteilen
- Anlage und Verwaltung der Stammdaten im ERP-System pro Alpha
- Koordination unserer Lieferanten/Lackierer und Organisation der dazugehörigen Logistikprozesse
- Abstimmung von Packmittelkonten
Was bieten wir Ihnen?
- Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Ergebnis an Fahrzeugen für führende OEMs
- Interessante zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen man Engagement, Gestaltungswillen, Kontaktfreude und Eigenverantwortung einbringen kann
- Moderner und innovativer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Guten Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen
- Erfahrung im ERP System pro Alpha wünschenswert
- Kundenkommunikation in Englisch
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.