Altenpfleger/in
Horus Consultants UG (haftungsbeschränkt) & Co KG Referenznummer: 10001-1002530179-S- Vollständige Jobbezeichnung: IDEENREICHER ALTENPFLEGER m/w/d - Hessen - 61-65
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Wiesbaden (Hessen), Grasellenbach (Hessen), Frankfurt am Main (Hessen), Siegen (Nordrhein-Westfalen), Oberzent (Hessen), Fulda (Hessen), Darmstadt (Hessen), Gießen, Lahn (Hessen), Limburg an der Lahn (Hessen), Rothenbach, Westerwald (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.08.2026
„Es gibt keine größere Freiheit als die, die du dir selbst gibst“.
In Hessen suchen wir für verschiedene stationäre Einrichtungen Sie als:
**IDEENREICHER ALTENPFLEGER (**m/w/d)
An diesen Standorten:
-OBERZENT -ROTHENBERG -GRASELLENBACH -FRANKFURT am MAIN -KASSEL -WIESBADEN -FULDA -LIMBURG -GIEßEN -SIEGEN
Ihre Aufgabe umfasst: • Sicherstellung der bestmöglichen Pflege und Betreuung nach den Vorgaben • des SGB XI und V • Verantwortung für die Pflegedokumentation • Verantwortung zur Durchführung von Prophylaxen • Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards • Anwendung der geltenden Hygienevorgaben und des vorgegebenen Hygieneplans • Erreichen einer größtmöglichen Zufriedenheit der Bewohner • Umsetzung der Qualitätskriterien des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
Sie bringen mit • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Bereitschaft zum Nacht- und Wochenenddienst • Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit • EDV- Kenntnisse
Wir bieten Ihnen • Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team • Regelmäßige Fortbildungen • Ein kompetitives und sehr interessantes Gehalt sowie Zulagen
Ganz einfach bewerben über E-Mail unter:
Stichwort: „Pflege 61-65“ (bitte den Wunschstandort angeben)
Haben Sie noch Fragen?
Telefon: 06196 – 533 433
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
