Content-Manager/in
Ideenkraftwerk GmbH Referenznummer: 10001-1002714016-S- Vollständige Jobbezeichnung: Content-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Herford (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 27.06.2026
Zur Verstärkung unseres Herforder Teams suchen wir dich ab sofort in geringfügiger Beschäftigung / Minijob als
Content-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO
Nach einer intensiven technischen und inhaltlichen Einarbeitung durch unser Team übernimmst du eigenständig folgende Aufgaben:
★ Konzeption, Planung und Durchführung von SEO-Maßnahmen ★ SEO-Verantwortung für mehrere Online-Jobportale ★ Beobachtung, Analyse und Reporting ★ Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen ★ Enge Zusammenarbeit mit der Online-Redaktion und der IT ★ Keyword-Recherchen / Keyword-Optimierung ★ Wettbewerbsanalyse ★ Trendbeobachtung
Das solltest du mitbringen:
★ Eine hohe Affinität zu Internet- und Online-Trends ★ Erste Berufserfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung ★ Gutes technisches Verständnis ★ Know How von Best Practices und Ranking Faktoren im Bereich SEO ★ Hohes Maß an Motivation und Teamfähigkeit ★ Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken ★ Problemlösefähigkeit und Zielorientierung
Das bieten wir:
★ Einen modernen Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe (ca. 5 Minuten Gehweg) ★ Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Cola) ★ Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz (seit 2006 am Markt) ★ Flache Hierarchien ★ Eigenverantwortliches Arbeiten ★ Lockeres Betriebsklima
Du möchtest ein Teil unseres Teams werden?
Dann schick uns jetzt deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass wir uns innerhalb von 5 Tagen nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden werden, sofern Sie in die engere Auswahl gekommen sind. Sollte dies nicht der Fall sein, konnten wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen ist es uns bedauerlicherweise nicht möglich, eine individuelle Absage zu versenden.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
