Altenpfleger/in
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bad Wildungen -Verwaltung- Referenznummer: 10001-1002882198-S- Vollständige Jobbezeichnung: Pflegedienstleitung für unsere Tagespflegeeinrichtung
- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Edertal (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 23.07.2026
Pflegedienstleitung für unsere Tagespflegeeinrichtung (m/w/d), ab sofort, Stundenumfang 25-39 Stunden
Ziele der Stelle / Aufgaben:
- Leitung unserer Tagespflegeeinrichtung in Edertal-Giflitz
- Organisation des Tagesablaufs
- Verantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung der Pflegeprozesse
- Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
- Personalführung und Organisation des Teams, inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
- Kooperation mit internen und externen PartnerInnen
- Aktive Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tagespflege
Ihr Profil:
- Zuverlässige, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege,
- idealerweise eine Weiterqualifizierung zum/zur Praxisanleiter/In
- Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung oder gleichwertige Qualifikation
Wir bieten:
- Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag, angelehnt TVöD
- Weihnachtsgeld
- arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Jobticket
- regelmäßige Fortbildungen
- Aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Wir vergüten in allen Positionen nach dem aktuellen DRK-Reformtarifvertrag (angelehnt an den TVÖD), Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge werden gezahlt. Nähere Informationen über unser Engagement finden Sie unter www.drk-wildungen.de
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bad Wildungen e.V. Königsquellenweg 2a 34537 Bad Wildungen bewerbung@drk-wildungen.de
0 56 21/78 92-12
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
