Jurist/in

Standort: Würzburg, Rückermainstr. 2

Ihre Ansprechperson: Oberbürgermeister Martin Heilig, 0931 37-2218

Einstellung ab: 01.02.2027

Wir bieten Ihnen:

• Anstellung im kommunalen Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit mit einer Wahlzeit von sechs Jahren
• Besoldung entsprechend dem Kommunalen Wahlbeamtengesetz in Besoldungsgruppe B3 BayBesG, sowie die Gewährung einer monatlichen Dienstaufwandsentschädigung
• bei Wiederwahl erfolgt die Besoldung in Besoldungsgruppe B4 BayBesG

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Koordination der nachgeordneten Dienststellen: Amt für Zivil- und Brandschutz, Friedhofsverwaltung, Standesamt, Fachbereich Allgemeine Bürgerdienste, Fachbereich Recht, Versicherungen, Haftpflicht und Fachbereich Verbraucherschutz / Veterinärwesen / Lebensmittelüberwachung
• Leitung des Eigenbetriebs „Die Stadtreiniger“ mit den Bereichen Zentrale Dienste, Technische Dienste, Abfalldienste sowie Straßenreinigung und Winterdienst (auf die Organisation des Referats, abrufbar unter www.wuerzburg.de/rathaus/organisationsplan wird hingewiesen; eine Änderung des Geschäftsbereichs behält sich der Stadtrat ausdrücklich vor)
• Stärkung und Koordination der kommunalen Sicherheits- und Krisenvorsorge sowie des Bevölkerungsschutzes unter Berücksichtigung potenzieller Gefahrenlagen, etwa in Folge des Klimawandels, hybride Bedrohungen und Cyberangriffe
• Weiterentwicklung des Kommunalreferats im Hinblick auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Verwaltungssteuerung

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in) oder mehrjährige Berufserfahrung als Dezernent/in, als Referent/in mit den Schwerpunkten Ordnung, Sicherheit und Zivil- und Brandschutz
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung oder in einem Verband
• hervorragende und in der Praxis erprobte Führungserfahrungen

Ihr persönliches Profil:

• hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Engagement und Motivation für politisch öffentliches Wirken
• hohes Maß an Kontaktfähigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in Krisensituationen und bei hoher zeitlicher Beanspruchung
• strategisches und vorausschauendes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Offenheit gegenüber digitalen Technologien sowie modernen Führungs- und Organisationsformen

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.