Arbeitsplatz-Auditor/in

Wir suchen ab sofort einen Auditor für Managementsysteme (m/w/d) der/die unsere Kunden in ihren Projekten unterstützt. Sie sollten Spaß am direkten Kundenkontakt haben und ein gutes Gespür für unsere Philosophie besitzen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie eigenständige Leitung von internen und Lieferanten Audits (z.B. nach ISO 9001, ISO 27001, usw.)
• Vorbereitung und Durchführung von Audits entsprechend den Vorgaben der ISO 19011
• Mitarbeit in Beratungs- und Entwicklungsprojekten im Umfeld von integrierten Managementsystemen
• Verantwortung für die eigenen Kundenprojekte und das zugehörige Projektmanagement
• Verfassen von Informationsmaterial/ Texten für unsere Kunden
• Erstellen von Abschluss- und Ergebnisberichten

Das erwarten wir:

• Offenheit
• Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität
• Servicebewusstsein
• Organisatorisches Geschick
• Selbständiges Arbeiten ist für Sie Ehrensache
• Regionale Reisebereitschaft
• Teamgeist

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, IT usw.
• Ausbildung zum Lead-Auditor (m/w/d)
• Spaß am Thema Managementsysteme
• Kenntnisse in einschlägigen ISO Standards, wie z.B. ISO 9001, ISO 27001, ISO 20000-1, usw. sind von Vorteil
• Mindestens zehn Jahre Praxiserfahrung bzw. Projekterfahrung in Managementsystemen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• Sie arbeiten in Projekten mit bzw. managen ihre eigenen Projekte
• Wir bieten themenspezifische externe Weiterbildung bei renomierten Ausbildungseinrichtungen
• Wir führen jedes Quartal ein zweitägiges „come together“ aller Mitarbeiter an wechselnden Lokationen durch
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelungen
• Anstellung auf Teilzeit oder Vollzeit
• Starttermin: ab sofort

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.