Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen
personal blue GmbH Personalrecruiting Referenznummer: 10001-1003476952-S- Vollständige Jobbezeichnung: Elektroniker (m|w|d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.08.2026
Du kannst Sicherheitstechnik. Du willst aber nicht jeden Tag denselben Kram machen?
Dann könnte das hier passen.
Die Position ist eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. personal blue begleitet den gesamten Auswahlprozess.
Gesucht wird jemand, der technisch fit ist, gern eigenständig arbeitet und keine Lust auf monotone Einsätze hat.
Dich erwarten moderne Sicherheitslösungen, unterschiedliche Projekte und ein Arbeitgeber, bei dem Entscheidungen nicht durch fünf Instanzen müssen.
Was Du machst:
• Installation und Inbetriebnahme moderner Sicherheitsanlagen • Programmierung und Betreuung von Brandmelde-, Einbruchmelde- und Gefahrenmeldesystemen • Videoüberwachung und Zutrittskontrolle • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung • Wartung und Instandhaltung • direkter Kontakt zu Kunden vor Ort
Was Du mitbringen solltest:
• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Fernmeldetechnik oder vergleichbar • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • selbstständige Arbeitsweise • Führerschein Klasse B
Erfahrung in der Sicherheitstechnik ist natürlich ein Plus.
Viel wichtiger ist aber, dass Du technisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und Bock auf abwechslungsreiche Projekte hast.
Was Dich erwartet:
• unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen • moderne Arbeitsmittel • individuelle Weiterbildungen • kurze Entscheidungswege • abwechslungsreiche Projekte • ein Team, das nicht nur auf dem Papier „kollegial“ ist
Du willst wissen, welches Unternehmen dahintersteht, wo genau der Einsatzort ist und was finanziell drin ist?
Dann schreib mir einfach direkt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.