Heimleiter/in
Vitalis Angelbachtal GmbH Referenznummer: 10001-1003494283-S- Vollständige Jobbezeichnung: Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Angelbachtal (Baden-Württemberg)
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 05.08.2026
Ziel der Stelle
Die Einrichtungsleitung trägt die Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen, personellen, organisatorischen und qualitativen Betrieb der Pflegeeinrichtung. Sie gewährleistet eine professionelle Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner, führt die Mitarbeitenden wertschätzend und zielorientiert und stellt die Einhaltung aller gesetzlichen sowie unternehmensinternen Vorgaben sicher.
Organisatorische Einordnung
Vorgesetzter: Geschäftsführung
Unterstellte Bereiche
- Pflegedienstleitung
- Wohnbereichsleitungen
- Soziale Betreuung
- Verwaltung
- Hauswirtschaft
- Küche
- Haustechnik
- Praxisanleitung
Vertretung: Stellvertretende Einrichtungsleitung
Kernaufgaben
- Unternehmensführung
Die Einrichtungsleitung
- führt die Einrichtung nach den Unternehmenszielen
- setzt strategische Vorgaben um
- entwickelt die Einrichtung kontinuierlich weiter
- vertritt die Einrichtung intern und extern
- berichtet regelmäßig an die Geschäftsführung
- steuert Veränderungsprozesse
- Personalführung
Die Einrichtungsleitung
- führt alle Führungskräfte der Einrichtung
- entwickelt Mitarbeitende und Führungskräfte weiter
- führt Mitarbeitergespräche
- fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur
- begleitet Konfliktlösungen
- unterstützt Recruitingmaßnahmen
- wirkt bei Einstellungen mit
- entscheidet über Personalmaßnahmen im Rahmen ihrer Vollmachten
- stellt eine strukturierte Einarbeitung sicher
- fördert Fort- und Weiterbildung
- Qualitätsmanagement
Die Einrichtungsleitung
- stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
- begleitet interne und externe Prüfungen
- überwacht die Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen
- analysiert Kennzahlen
- initiiert Verbesserungsmaßnahmen
- arbeitet eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
- Bewohnerorientierung
Die Einrichtungsleitung
- stellt eine qualitativ hochwertige Versorgung sicher
- gewährleistet Bewohnerzufriedenheit
- entscheidet über Aufnahmen
- begleitet Beschwerdemanagement
- pflegt Kontakte zu Angehörigen
- unterstützt eine personenzentrierte Versorgung
- Wirtschaftlichkeit
Die Einrichtungsleitung
- trägt Budgetverantwortung
- überwacht Personalkosten
- steuert Sachkosten
- analysiert wirtschaftliche Kennzahlen
- optimiert Prozesse
- unterstützt das Belegungsmanagement
- entwickelt Maßnahmen zur Auslastungssteigerung
- Organisation
Die Einrichtungsleitung
- organisiert alle Betriebsabläufe
- sorgt für effiziente Prozesse
- verantwortet die Zusammenarbeit aller Bereiche
- gewährleistet Arbeitsschutz
- gewährleistet Datenschutz
- gewährleistet Brandschutz
- stellt Hygienestandards sicher
- Zusammenarbeit
Die Einrichtungsleitung arbeitet vertrauensvoll zusammen mit
- Geschäftsführung
- anderen Pflegeeinrichtungen der Vitalis
- zentralen Holding Funktionen und Bereichen
- Heimaufsicht
- Medizinischem Dienst
- Pflegekassen
- Ärzten
- Krankenhäusern
- Therapeuten
- Angehörigen
- Behörden
Verantwortung
Die Einrichtungsleitung trägt Verantwortung für
- Pflegequalität
- Mitarbeiterführung
- Wirtschaftlichkeit
- Bewohnerzufriedenheit
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Gesetzeskonformität
- Unternehmensimage
Entscheidungsbefugnisse
Im Rahmen der Unternehmensrichtlinien entscheidet die Einrichtungsleitung über
- Personaleinsatz
- Organisation
- Bewohneraufnahme
- Budget innerhalb der Vollmacht
- Beschaffungen
- Dienstplangenehmigungen
- Qualitätsmaßnahmen
Fachliche Anforderungen
Erforderlich sind
- Qualifikation gemäß landesrechtlichen Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
- mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse im SGB XI
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- EDV-Kenntnisse
Persönliche Kompetenzen
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- wirtschaftliches Denken
- Empathie
- Belastbarkeit
- Veränderungsbereitschaft
- Innovationsfähigkeit
- strategisches Denken
Kennzahlen (KPIs)
Die Tätigkeit wird unter anderem anhand folgender Kennzahlen bewertet:
- Pflegequalität
- Ergebnisse externer Prüfungen
- Bewohnerzufriedenheit
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Krankenquote
- Fluktuation
- Auslastung
- Budgeteinhaltung
- Fortbildungsquote
- Beschwerdemanagement
- Belegungsentwicklung
Besondere Aufgaben
- Mitwirkung bei Unternehmensprojekten
- Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen
- Krisenmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit
- Netzwerkpflege
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
