Logistikmeister/in

Als **Leiter Lagerlogistik (m/w/d)** übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Lagerbereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit Führungsverantwortung und tragen dazu bei, dass unsere Kunden weltweit zuverlässig beliefert werden.

Ihre Aufgaben:

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Qualitätsstandards

Operative Lagerlogistik:

• Verantwortung für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand
• Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
• Organisation und Durchführung von Inventuren
• Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Prozessoptimierung:

• Analyse und kontinuierliche Verbesserung logistischer Abläufe
• Weiterentwicklung von Lagerstrukturen und Arbeitsprozessen
• Einführung effizienter Lösungen zur Steigerung von Qualität und Produktivität
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung sowie externen Dienstleistern

Kennzahlen und Qualität

• Überwachung relevanter Logistik-KPIs
• Sicherstellung von Termintreue und Lieferfähigkeit
• Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
• Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotenzialen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft, Spedition oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lager- oder Logistikbranche
• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
• Verständnis für Lager- und Logistikprozesse sowie deren Optimierung
• Sicherer Umgang mit ERP- oder Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP) und MS Office
• Teamfähigkeit, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Grundlegende Englischkenntnisse

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.