Rechtsanwaltsfachangestellte/r
RAe Lonegro, Jürgens, Voigts Referenznummer: 10001-1003569441-S- Vollständige Jobbezeichnung: RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE (M/W/D)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Wiesbaden (Hessen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 19.08.2026
Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), vorzugsweise mit Berufserfahrung, zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus? Erfahrungen im Verkehrsrecht sind wünschenswert, aber nicht Bedingung.
Sie haben ein freundliches Auftreten, verfügen über eine zuverlässige, gewissenhafte, organisierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Dazu bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in unseren sehr repräsentativen und zentral gelegenen Kanzleiräumen, ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien.
Digitales sowie eigenständiges Arbeiten im Sekretariat und in der Sachbearbeitung sind für uns ein Selbstverständnis.
Wir fördern Ihren beruflichen Werdegang, gerne unterstützen wir Sie hinsichtlich einer Zusatzqualifikation. Die Kosten dafür übernehmen wir.
Wir achten durch flexible Arbeitszeitgestaltung auf Ihre familiären Belange. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns ebenso wichtig wie das Fördern Ihrer fachlichen Kompetenzen.
Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen ist für Sie sicher.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Team in sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail an lonegro@ljv-kanzlei.de – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvollstellung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.