Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung
Polstermöbel Oelsa GmbH Referenznummer: 10001-1003611574-S- Vollständige Jobbezeichnung: Ausbildung 2026 - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Rabenau, Sachsen (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Ausbildungsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 27.08.2026
Seit über 150 Jahren werden im Unternehmen Polstermöbel Oelsa GmbH Qualitätsmöbel gefertigt.
Heute hat sich das Unternehmen zu einem der modernsten in Europa entwickelt und sich in der Branche einen sehr guten Namen als Funktionsspezialist für Polstermöbel gemacht.
Mit unkonventionellen Ideen, Leidenschaft und handwerklichem Geschick arbeiten hier mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir noch eine/n Auszubildende/n im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
- Softwareentwicklung: Entwicklung und Programmierung von Softwareanwendungen, die auf den Anforderungen der Kunden basieren.
- Konzeption und Planung: Konzeption und Planung von Softwareanwendungen, einschließlich der Erstellung technischer Spezifikationen.
- Testen und Dokumentation: Testen und Dokumentation der entwickelten Softwareanwendungen.
- Anwendungsschulung: Schulung von Anwendern in der Nutzung der Softwareanwendungen.
- IT-Support: IT-Support und Unterstützung bei der Nutzung der Softwareanwendungen.
- Wartung und Aktualisierung: Wartung und Aktualisierung von Softwareanwendungen.
- [Beratung: Beratung zu IT-Sicherheit und Datenschutz. Diese Aufgaben sind entscheidend für die Entwicklung und den Betrieb von Softwareanwendungen und sind Teil des Berufslebens eines Fachinformatikers für Anwendungsentwicklung.
Wir bieten Ihnen nach der Ausbildung gute berufliche Perspektiven in unserem Unternehmen !!!
Sehr gern können sich auch Studienabbrecher bei uns melden!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.