Jalousie- und Rollladenmacher/in
Glas Reus GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1003686207-S- Vollständige Jobbezeichnung: Monteur (m/w/d) Rollladen & Sonnenschutz
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Hanau (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.09.2026
Zur Verstärkung unseres Teams in Hanau suchen wir einen Monteur für Rollläden, Markisen, Jalousien und Insektenschutz. Sie montieren, warten und reparieren Sonnenschutzsysteme bei Privat- und Geschäftskunden im Rhein-Main-Gebiet, überwiegend im Bestand und weniger im Neubau.
Quereinsteiger sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wichtiger als ein bestimmter Ausbildungsabschluss ist handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, sich in ein neues Gewerk einzuarbeiten. Wer zum Beispiel aus dem Rollladenbau, der Schreinerei, dem Metallbau oder einer anderen handwerklichen Richtung kommt, findet sich bei uns schnell zurecht, wir bringen Ihnen den Rest bei.
Ihre Aufgaben
- Montage von Rollläden, Markisen, Jalousien und Insektenschutz beim Kunden vor Ort
- Wartung und Reparatur bestehender Anlagen, teilweise im Rahmen unseres Notdienstes
- Einbau elektrischer Antriebe und Steuerungen
- Abstimmung mit Kunden und Kollegen zu Terminen und Materialbedarf
Das bringen Sie mit
- Handwerkliches Geschick und Freude an körperlicher Arbeit
- Idealerweise Erfahrung im Handwerk, gerne auch aus einem verwandten Gewerk
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
Was wir bieten
- Festanstellung bei einem Betrieb mit 129 Jahren Tradition am Standort Hanau
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, auch als Quereinsteiger
- Eigene Werkstatt, gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, geregelte Arbeitszeiten
- Ein Team, in dem man sich kennt und kurze Wege zur Geschäftsführung hat
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch formlos.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
