Tischler/in
Bildung³ gGmbH der Städte Hilden, Langenfeld und Monheim am Rhein Referenznummer: 10001-1003689664-S- Vollständige Jobbezeichnung: Fachanleiter:in in der Berufsvorbereitung
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Monheim am Rhein (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: 12 Monate
- Online seit: 11.09.2026
Beschreibung der Maßnahme:
Vorrangiges Ziel des Aktivcenters ist es, junge Menschen, im Alter bis zu 25 Jahren, durch Unterbreitung niedrigschwelliger Angebote im Vorfeld von Qualifizierung und Beschäftigung intensiv zu aktivieren und damit an den Beschäftigungsmarkt heranzuführen.
Mit der Teilnahme an dem individuellen Aktivcenter wird den Teilnehmer:innen mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf die Möglichkeit eröffnet, eigene Handlungskompetenzen zu entwickeln und zu stärken.
Der oder die fachliche Anleiter:in führt mit den Teilnehmer:innen projektbezogene Arbeiten im Bereich Holz, Farbe, ggf. Lager oder Gesundheitsorientierung durch. Klassische Methoden der Kenntnisvermittlung sind nicht gefordert. Es soll durch Aktivierung, die Heranführung und bestenfalls Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem erreicht werden.
Die Aktivierung wird durch intensive sozialpädagogische Begleitung ergänzt.
Anforderungen:
Allrounder:in – handwerkliches Geschick und Freude im Umgang mit jungen Menschen
Abgeschlossene (handwerkliche) Ausbildung, gerne im Bereich Holz oder ähnliche handwerkliche Berufe, ggf. Ernährung
Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen oder Ausbildereignungsprüfung sind wünschenswert.
Art der Stelle: Teilzeit (20h/Woche), befristet
Gehalt: Die Bezahlung erfolgt nach TvöD ca. 3.850.00€ pro Monat (bezieht sich auf eine Vollzeitstelle 39h)
Die betriebliche Altersversorgung ist im Rahmen der ZVK geregelt.
Beginn: ab 01.11.2026
Mit freundlichen Grüßen
Olaf Schüren
Kontakt: o.schueren@bilkdung-hoch3.de/ 02103/ 2589516
Internet: www.bildung-hoch3.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
