Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Zur Verstärkung unseres Teams in Gotha suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine vielseitige HR-Position mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vollzeit mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit
• Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 6
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere:

• Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern
• Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen
• Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen
• Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen
• Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen
• Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen

Ihr Profil: 

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, sowie Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.