Erzieher/in
Studentenwerk Oldenburg Referenznummer: 10001-1003699695-S- Vollständige Jobbezeichnung: Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Emden, Ostfriesland (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Bis 31.01.2028
- Online seit: 14.09.2026
Deine Aufgaben:
- Sozialpädagogische und erzieherische Betreuung von Kindern im Alter von drei Monaten bis drei Jahren in einer Vormittags- und einer Ganztagsgruppe
- Engagierte Zusammenarbeit mit Eltern auf einer Erziehungspartnerschaft-Basis
- Einfühlsamer und geduldiger Umgang mit den Kindern und ihren individuellen Bedürfnissen
- Kreativer Umgang mit den Anforderungen des Kita-Alltags
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in
- Freude am Umgang mit Kindern und familienergänzender Erziehung
- Begeisterung, Ideenreichtum, Humor und persönliches Engagement
- Teamplayer*in mit Lust auf kollegiales Miteinander und Spaß bei der Arbeit
Deine Benefits:
- ein Job, der sich lohnt: Attraktive tarifliche Bezahlung (TV-L) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- ein Job, der sicher ist: in einem Unternehmen des Öffentlichen Dienstes
- ein Job, der Sinn und Spaß macht: Du kümmerst dich mit sieben Kolleg*innen um die Kinder unserer Studierenden, damit diese Zeit für ihr Studium haben
- ein Job, der Freiheit und Freizeit bietet: 30+ Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- ein Job, der Vielfalt fördert: Bei uns kannst du so sein wie du bist
- ein Job in einem super Team: Freu dich auf ein richtig gutes Arbeitsklima
- ein Job, der gesund hält: mit Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing und Hansefit
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.