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Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen Beschreibung

• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur Serieneinführung von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen

• Leitung eines Projektteams und Verantwortung für die Konzeption und Realisierung der Sicherheitsanforderungen an Brennstoffzellenlösungen für

• die Stromerzeugung

• Ableitung der relevanten Sicherheitsanforderungen aus den Anforderungen an das Gesamtsystem

• Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten

• Definition und Spezifikation der sicherheitsrelevanten Systemarchitektur, Ableitung von Anforderungen an Subsysteme und Komponenten

• Übernahme von Produktverantwortung für Serienprodukte

• Ansprechpartner für sicherheitsbezogener Fragestellungen und Probleme für Validierungsteam, Qualitätssicherung, Service und Kunde

• Unterstützung der zertifizierungskonformen Dokumentation des Produktes und des Sicherheitsmanagementprozesses

• Koordination der Aufgaben mit internen und externen Partnern Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik/Maschinenbau o.ä.)

• Sicherer Umgang mit den Methoden des Model-Driven Requirements Engineering (SYSML, UML)

• Fähigkeit, abstrakt zu denken

• Offenheit für neue Methoden und Ansätze

• Kenntnisse der branchenüblichen Anforderungsnormen (z.B. IREB)

• Erfahrung mit PREEvision wünschenswert

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit signifikanter Berufserfahrung

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Brennstoffzellen und im Umgang mit Wasserstoff

• Gute Kenntnisse der normativen Sicherheitsanforderungen für den Einsatz von Brennstoffzellen für PowerGen Anwendungen

• Erfahrung im Anforderungsmanagement

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur systemischen Betrachtung sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub

• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung

• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

• Mitarbeiterevents Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.