Softwareentwickler/in

Zusammenfassung

Leitung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken im Bereich Elektronikentwicklung. Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozessen. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Integration in die Gesamtsystemarchitektur.

Beschreibung

Beschreibung:

• Leitung und Modellierung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken (Elektronikentwicklung)
• Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse definieren, implementieren und kontinuierlich verbessern; Integration und Validierung sicherstellen
• Anforderungen analysieren und in effiziente Designs und Lösungen umsetzen – insbesondere unter Berücksichtigung von Cybersicherheit/Cyberresilienz
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen für eine optimale Integration in die Gesamtsystemarchitektur
• Entwicklung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Schulungsmaterialien
• Definition unterstützender Systeme, Schnittstellen, Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse
• Erfassung anwendbarer Konstruktionsbeschränkungen und Qualitätsmerkmale der jeweiligen Komponente
• Aufbau des nötigen Wissens zur Beratung/Unterstützung von Projekt- bzw. integrierten Produktteams

Anforderungen

Anforderungen:

• Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation; grundlegendes Verständnis der zugehörigen Ingenieurdisziplinen
• Praktische Kenntnisse zu Schnittstellen, Technologien und Verhalten von Service-Tools und Software-Logistik im Normal- und Störfall (inkl. Systemarchitektur und Einschränkungen im Entwicklungsprozess)
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement; Priorisierung und Umsetzung von Aufgaben auch unter hohem Druck
• Dynamische Reaktion auf sich ändernde Ziele in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team aus Ingenieuren und Wissenschaftlern
• Recherchestärke mit Blick nach außen (Lieferanten, Universitäten, Kunden, verwandte Branchen)
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen und bei Bedarf Schulungsmaterialien bereitzustellen

Was wir bieten

Wir bieten:

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Antriebs- und Energielösungen

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.