Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Gruppen-, Teamleiter/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-632648-7878-6123-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Teamleiter Umweltsimulation (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.07.2026

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Führung des Teams Umweltsimulation

  • Erstellung von Aufwandskalkulationen in Abstimmung mit den Vertriebs- und Projektverantwortlichen

  • Übergeordnete Verantwortungsübernahme für die Abarbeitung der Projekte gemäß des Projektterminsplans sowie innerhalb der betriebswirtschaftlichen Vorgaben

  • Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit dem gesamten Entwicklungsbereich

  • Optimierung der teaminternen Prozesse und Strukturen

  • Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbar oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld wünschenswert

  • Fundierte Kenntnisse bezüglich Klimakammer- und Shakerversuchen

  • Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen

  • Verhandlungssichere Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohe Koordinations- und Kommunikationsstärke und ausgeprägte Belastbarkeit

  • Unbegrenzte Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

Hamburger Hafen mit Schiffen und moderner Architektur – ein Symbol für Offenheit, Vielfalt und die Willkommenskultur in Deutschland.