Prozessmanager/in - Elektrotechnik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-633852-7878-6727-S- Vollständige Jobbezeichnung: Prozessmanager (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen), Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.08.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachbereichsübergreifende Unterstützung im Bereich Service
- Unterstützung bei Prozesserstellung, Review und Pflege sowie bei der Einhaltung von Prozessen
- Durchführung von internen Weiterbildungen und Schulungen
- Sicherstellung der Einhaltung einer gerichtskonformen Organisation im Bereich Service
- Bearbeitung der Risikokontrollmatrix im Bereich Service
- Umsetzung von Optimierungen sowie die Erstellung von Kontrolldokumenten
- Nachverfolgung der Aktualität aller Dokumente
Die Stelle kann an unseren Standorten in Unterlüß oder Kassel besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Rüstungsindustrie
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozess- und Managementtools
- Selbstständige und methodische Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
