Gruppen-, Teamleiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634593-7878-9096-S- Vollständige Jobbezeichnung: Teamleiter technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.07.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche Führung des Teams
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Durchführung von Kapazitätsplanungen
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Erarbeitung von Management- und Zeitplänen
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Weiterentwicklung der unterstützenden IT-Tools (insb. Siemens Teamcenter)
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Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene
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Zusammenarbeit und Koordination mit der Engineering Bereichen und dem technischen Projektleiter (m/w/d)
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Mitwirkung am internen und externen projektbezogenen technischen Konfigurationsmanagement
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Vorbereitung und Durchführung der Änderungskonferenzen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
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Langjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Konfigurationsmanagements
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Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation sowie as-designed Baselines der Produktkonfiguration
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Gute Kenntnisse in der Anwendung der CM 2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement
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Detaillierte MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter)
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Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP
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Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Flexibilität und gute Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit
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Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.