Ingenieur/in - Fahrzeugtechnik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Projektmanagement im Prototypenbau
• Koordination des Neuaufbaus von Gesamtfahrzeugen oder der Anpassungsumfänge bei Umbauten
• Planung von Projektterminplänen und kontinuierliche Anpassung bei Projektabweichungen
• Übergeordnete Kommunikation zum Technischen Projektleiter und Projektleiter
• Schnittstellenmanagement zum Bereich der Arbeitsvorbereitung und in Richtung des Prototypenbaus
• Materialbeschaffung und Verfolgung der Liefertermine in Abstimmung mit dem Einkauf und der Logistik
• Betreuung der Versuchsträger während der Erprobungsphase, Koordination der Umbauten, der Wartung und Instandsetzung
• Präsentation des Projektfortschrittes in Projektrunden oder vor Führungskräften
• Erläuterung komplexer Problemstellen mit Unterstützung entsprechender Präsentationen

Diese Stelle kann wahlweise in Kiel oder Kassel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen alternativ Technikerausbildung oder Meisterprüfung
• Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Systeme
• Einblicke in innerbetriebliche logistische Abläufe
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Beherrschen der Grundlagen Microsoft Project und SAP
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern diverser Hierarchieebenen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Englischkenntnisse Level B2
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.