Speditionskaufmann/-frau
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634671-7878-6751-S- Vollständige Jobbezeichnung: Spezialist Exportkontrolle Außenwirtschaftsrecht (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen), Kiel (Schleswig-Holstein), Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 31.07.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Freigaben von Lieferungen unter Berücksichtigung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben
- Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen
- Abschreibungen von allgemeinen Genehmigungen sowie Ausfuhrgenehmigungen
- Erfüllung der Meldeauflagen von allgemeinen Genehmigungen und Ausfuhrgenehmigungen
- Betreiben eines prüfungssicheren Dokumentationssystems / Archives
- Sanktionslistenprüfung
- Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie Audits
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
- Mitarbeit bei der Einführung und Pflege eines Ticketsystems in Jira sowie von SAP GTS
Diese Stelle kann an den Standorten in Kassel, Kiel oder Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Logistik oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS - Office
- Versierte SAP Kenntnisse
- Erste Erfahrungen mit Jira
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
