Inbetriebnahmeingenieur/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634756-7878-3996-S- Vollständige Jobbezeichnung: Teamleiter Commissioning Prototyping (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 06.08.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche Führung des Teams
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Aufbau des Entwicklungsteams Inbetriebnahme im Prototypenbau
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Aktive Gestaltung der Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Bereichen
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Durchführung von Auswertungen und Buchungen im SAP-System
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Systematische Fehleranalyse an komplexen Systemen
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Unterstützung bei Systemtests, Kundenabnahmen und Schulungen
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Kontinuierliche Verbesserung von Inbetriebnahmeprozessen innerhalb der Entwicklung
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Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Ordnungs-, Sicherheits- und Sauberkeitsvorschriften
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Grundverständnis für komplexe Gesamtsysteme
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Sicherer Umgang mit Mess- und Diagnosetechnik
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Verständnis von Software- und Steuerungssystemen
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Entscheidungsfähigkeit auch unter hohem Termin- und Qualitätsdruck
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohe Reisebereitschaft
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.