Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau und Führung des standortübergreifenden Teams Accounting in direkter Reportinglinie zum CFO

• Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services

• Koordination, Plausibilisierung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften der BU Projects & Services nach GKV/UKV sowie IFRS/HGB

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen und effizienten Ablaufs des Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung

• Steuerung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs und der operativen Steuersachverhalte (insb. Umsatzsteuer)

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, internen Kontrollsystemen sowie Richtlinien der Unternehmensgruppe

• Koordination, Plausibilisierung und Erstellung des internen und externen Meldewesens

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich

• Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern

• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Zusatzqualifikationen vorteilhaft

• 5-7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder der Wirtschaftsprüfung

• Erste Leitungserfahrung mit Personalverantwortung oder Leitungserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach IFRS und HGB sowie Erfahrung in GKV und UKV

• Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer

• Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

• Fitness- und Gesundheitsangebote

• Subventioniertes Betriebsrestaurant

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Corporate Benefits Plattform

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.